集团党建
春华秋实满“苑”芳——养亲苑十周年发展历程扫描
时光荏苒，静安养亲人奋进的脚步已经跨过第一个10年的节点。回眸过去的10年，养亲苑经过艰辛跋涉，书写了令人自豪的发展史：服务规模由一枝独秀拓展至8家养老机构、11个社区为老服务中心，建设水平跻身首批国家智慧健康养老应用试点示范企业、全国养老服务业标准化建设试点单位，全省首家智慧养老机构、首批医养结合示范项目机构、长三角异地养老机构。总结过去，能够昭示未来。
——先进理念引领发展。集团适时把握和开创了发展健康产业的转型升级之路，在高起点上作出顶层设计。上下同心协力，不断更新观念、探索前行，率先提出医养结合概念，两个“三位一体”服务模式，推出“高级护理、星级宾馆、老年大学”的服务举措，确立“与长辈携手共创幸福生活”的服务宗旨；树立“一切以长辈为中心”的思想，实施长辈参与式管理，在长辈中成立党小组、友爱互助建设委员会、营养膳食管理委员会，开设老年大学，更好实现老有所养、老有所学、老有所为的目标。
——硬件设施齐全配套。参照星级宾馆标准和适老生活要求，逐步完善提高场所和设施条件。室内采用无障碍设计，全楼层中央空调，配置医生办公室、护士站、康复室和健身房、棋牌室、书画室等。每个楼层建有配餐室和活动大厅，不出楼层就可用餐、活动和接待来访；房间配有网络宽带、紧急呼叫系统，床头还安装了集中供氧设备……全面达到实用管用耐用的要求。“抱着体验的心理试住，而住上了就不愿走。”已成为众多入住长辈的心声。
——专业水平持续提高。紧跟形势发展，步步推进信息化、标准化、智慧化建设，创建了“1+3+5+N”智慧养老服务平台，升级打造智慧医养服务；借助网络信息平台，以静安医院老年病医学中心为核心层，搭建三级医疗服务体系，为长辈提供优质医疗保障。同时，大力推进生活照料、动态健康管理、营养膳食等个性化服务，延伸服务触角，大力提高长辈的生活质量和生命周期。如今，入住长辈的平均年龄已达到86岁，90岁以上老人有80余人，服务满意率测评长年保持在95%以上。
——社会贡献作用大增。爱心相伴长辈，同样以爱心服务社会。在集团的支持下，养亲苑积极开展各类公益助老、救助等活动，与瑶海区政府共同发起设立“瑶海益家”专项救助基金，并扎实推进“服务进小区、健康送万家”大型公益活动，促使形成多元主体联动服务格局，赢得了各界好评。在新冠疫情防控最吃劲的时刻，按照集团的统一部署，抽组队员驰援武汉，奋战一个月出色完成任务，受到民政部致函表扬，被表彰为“合肥市新冠疫情防控工作先进集体”。
——人才队伍发展壮大。积极适应养老发展特点，建立人力资源管理机制和校企合作机制等，开设订单班、管培生计划、院长培养计划等，培养专业队伍、搭建人才梯队，团队从最初的十几人发展壮大到300多人。现在的管理队伍中，多数是从步出校门、踏入职场时就来到养亲苑，由一名普通员工成长为机构的负责人。
十年磨一剑，养亲人开创了为老服务的新局面，也为今后的跨越发展打了坚实基础。
